Логин:
  
Пароль:
   
 
 

Семья или работа?

Семья или работа?В российском трудовом законодательстве есть перечень профессий, где запрещено использование женского труда. Есть ли аналогичные ограничения в Швеции? - Нет.

А как вы относитесь к занятости женщин на вредных производствах?

По большому счету, что опасно для женщины, то опасно и для мужчины. Конечно, мужчина не рожает и не кормит грудью. Но ведь и у женщин период беременности и кормления занимает очень небольшую часть жизни. В остальное время она имеет право самостоятельно распоряжаться собой - в том числе и своим здоровьем.

Простите, но не страдает ли от такого "равноправия" семья?

У нас очень хорошо налажена социальная система - так что семья оказывается только в выигрыше. С 1994 года действует закон, позволяющей матери или отцу получать 100% оклада при уходе за новорожденным (пока малышу не исполняется 1 год). Причем, подчеркиваю, сидеть с ребенком и, соответственно, получать пособие
имеет право как мать, так и отец. К сожалению, отцы в большинстве своем считают зазорной роль "мамочки", и все равно с младенцами оставались в основном женщины.

И тогда, в 1995 году, шведское правительство приняло закон о так называемом "месяце отцовства". Этот закон предполагает, что 1 из 12 месяцев по уходу за ребенком обязательно предоставляется тому родителю, который в основное время работает. То есть, если с ребенком в основном сидит мать, то на 1 месяц она выходит на работу, а пеленки, соски и кашки берет на себя отец. Если же с малышом на год оставался отец, то хотя бы 1 месяц должна посвятить малышу мама.

Разумеется, семья вправе распределить "декретный" год по своему усмотрению, но этот месяц - обязательный минимум.



 
Другие публикации рубрики:

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.